[社]製造スタッフ
- 月給18万8000円~29万4700円(年齢考慮・一律手当含む)
- マイカー通勤可/無料駐車場あり
- 実働7時間15分の3交代制 (1)7:00~15:00 (2)15:00~23:00 (3)23:00~翌7:00 ※生産現場の残業は平均16時間/月 ※担当業務によって若干前後する場合有 ※適性によって8:00~16:00の 非交代勤務職場もあります。 (その場合は月給17万円~27万6700円)
お仕事について
お仕事内容
建材・産業機械・橋梁・船舶などに使う
鉄鋼素材「厚鋼板(あつこうはん)」の製造
★転勤なし、IUターン歓迎
事業内容
厚鋼板の製造販売
雇用形態:正社員
お仕事の特徴
車通勤OK
バイク通勤OK
学歴不問
未経験・初心者OK
経験者・有資格者歓迎
シフト制
長期歓迎
職場環境・雰囲気
20代多数
30代多数
男性が多い
にぎやかな職場
業務外交流多い
アットホーム
初心者活躍中
長く働ける
シフト・収入例
<お仕事詳細>
●今回は国内最大級の200t電気炉で鉄を溶かす「製鋼工場」と
鉄を伸ばして切断する工場「圧延工場」での募集です。
皆さんには製造スタッフとして各工場での製造に携わる業務をお任せします。
具体的な作業としては、クレーン等を使っての素材投入や製品の運搬、
機械設備のメンテナンスなどを行っていきます。
●未経験者を大歓迎!
仕事に必要な資格は入社後に身に付けることができるので、
一生モノの様々な専門資格がしっかりと身に付く仕事です!
ほぼ全員の先輩たちが未経験から始めたメンバーです。
<こんな資格や知識が活かせます!>
・玉掛技能講習
・クレーン運転業務特別教育講習
・ガス溶接技能講習
・アーク溶接技能講習
・運転免許証(準中型)
・第二種電気工事士
募集要項
職種
- [社]製造スタッフ
給与
- 月給18万8000円~29万4700円(年齢考慮・一律手当含む)
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 制服あり
- 社会保険あり
- 賞与あり
- まかない・食事補助あり
- 資格取得支援制度
- 残業手当
- 深夜手当
- 休日手当
- 寮・社宅・住宅手当あり
昇給年1回、賞与年2回、各種手当、社保完 資格取得支援、各種研修制度、独身寮有 敷地内全面禁煙(2023年4月より実施) ※試用期間2~3ヶ月(同条件)
交通費
- 全額支給 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、 資格取得支援制度、各種研修制度、 独身寮有、敷地内全面禁煙(2023年4月より実施) <各種手当> 一律生産手当 9800円(固定給に含む)、 一律交代勤務手当 1万8000円(固定給に含む)、 通勤手当(実費支給)、深夜割増手当、 日曜振替手当、呼出手当、時間外割増手当、公休出勤手当 など
勤務地
- 愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 (勤務地)
アクセス
- マイカー通勤可/無料駐車場あり
応募資格
- 未経験者大歓迎! ※35歳未満の方(例外事由3号のイ) 普通自動車免許
勤務時間
- 実働7時間15分の3交代制 (1)7:00~15:00 (2)15:00~23:00 (3)23:00~翌7:00 ※生産現場の残業は平均16時間/月 ※担当業務によって若干前後する場合有 ※適性によって8:00~16:00の 非交代勤務職場もあります。 (その場合は月給17万円~27万6700円)
勤務曜日
- 月・火・水・木・金・土・日
休日休暇
- シフト制有給休暇夏季休暇冬季休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇当社カレンダーによる月7~8日休み ※年休103~111日(カレンダーによる) 夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、 介護、リフレッシュ休暇、有給休暇
シフトの決め方
- ※3交替制だからこそ時間が有効に使えます! 例えば[1]7:00~15:00の場合、 15:00に終業して遊びに出かけることもできます。 また[2]15:00~23:00の場合は、 昼過ぎまで用事を済ませてから出勤することも可能。 時間を有効に使えるのが3交替ならではのメリットです。
応募について
応募後の流れ
- 応募後、2週間以内に返信しております。
採用予定人数
- 中部鋼鈑株式会社は名古屋市中川区にある鉄鋼メーカー。 業界では珍しい 「厚鋼板(あつこうはん)」の専業メーカーとして 建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、 幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 創業以来、安定した業績を誇っており、 社員たちの平均勤続年数は19.2年(2021年4月実績)。 3交代制の勤務を導入しているため諸手当が充実しており、 キャリアの浅い入社1年目でも稼げます!
問い合わせ
- 0526613811
会社情報
会社名
- 中部鋼鈑株式会社
会社住所
- 愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目1番地
求人情報更新日:2023/4/21